學習發展

新進人員訓練

在同仁報到的第一天安排職前說明,並於三個月內管理部與所屬部門進行到職訓練。使新進同仁認識GIS.FCU的沿革,中心核心技術與發展方向,並了解規章制度及個人權利義務,快速融入GIS大家庭。

專業職能訓練

依職系、年資、階層制訂定專業職能及通識教育訓練藍圖,協助同仁提升工作專業能力與知識經驗分享。

管理職能訓練

規劃各階層主管之管理職能培育發展架構,使優秀管理人才帶領工作夥伴開創最佳績效。

在職訓練

辦理大型技術交流會及年度成果發表會,實施短期跨部門交流,不定期辦理內部seminar等,讓同仁有機會發表成果與面對面技術交流,透過相互切磋,精進本身專業能力。

外部訓練

派員參加外部舉辦之訓練課程、研討會或參加國內外考察進修,返回後與中心同仁技術轉移及心得經驗分享。